Quản lý nhân sự không còn dừng ở việc lưu trữ hồ sơ hay chấm công tính lương. Doanh nghiệp hiện đại cần một phần mềm quản lý nhân sự giúp kết nối dữ liệu, tối ưu quy trình và nâng cao trải nghiệm nhân viên. Dưới đây là danh sách những giải pháp được đánh giá cao mà Techlex tổng hợp.
Phần mềm nhân sự Fast
Fast HRM là phần mềm quản lý nhân sự được phát triển bởi công ty Fast Business, hỗ trợ doanh nghiệp trong các công tác tuyển dụng, đào tạo, chấm công, tính lương và bảo hiểm xã hội. Phần mềm này tích hợp chặt chẽ với hệ thống kế toán, giúp đồng bộ dữ liệu giữa các phòng ban.
Ưu điểm nổi bật:
- Tích hợp với nhiều loại máy chấm công, đảm bảo dữ liệu chính xác.
- Tự động hóa quy trình tính lương, giảm thiểu sai sót và tiết kiệm thời gian.
- Hỗ trợ quản lý tuyển dụng hiệu quả với các tính năng sàng lọc hồ sơ và quản lý ứng viên.
- Giao diện thân thiện, dễ sử dụng cho cả nhân viên và quản lý.
Phần mềm nhân sự Tanca
Phần mềm quản lý nhân sự Tanca giúp doanh nghiệp tối ưu hóa các quy trình như chấm công, xếp ca, tính lương và quản lý hồ sơ nhân viên. Phần mềm này đặc biệt phù hợp với các doanh nghiệp có nhu cầu quản lý nhân sự linh hoạt và hiệu quả.
Ưu điểm nổi bật:
- Chấm công qua điện thoại sử dụng Wi-Fi và GPS, thuận tiện cho nhân viên làm việc từ xa.
- Sử dụng công nghệ nhận diện khuôn mặt AI để chấm công, tăng độ chính xác và bảo mật.
- Quản lý vị trí nhân viên theo thời gian thực trên bản đồ số, hỗ trợ giám sát hiệu quả.
Cho phép nhân viên gửi yêu cầu nghỉ phép, công tác trực tuyến, giúp quy trình phê duyệt nhanh chóng. - Tích hợp với màn hình hiển thị thông minh, cung cấp thông tin nhân sự trực quan cho quản lý
Base HRM+
Base HRM+ là phần mềm quản trị nhân sự toàn diện, giúp doanh nghiệp quản lý hiệu quả toàn bộ vòng đời nhân viên từ tuyển dụng, đào tạo đến đánh giá và lương thưởng. Phần mềm này tích hợp trong hệ sinh thái Base.vn, mang lại sự đồng bộ và tiện lợi cho doanh nghiệp.
Ưu điểm nổi bật:
- Tích hợp nhiều tính năng nhân sự trong một nền tảng duy nhất, giúp quản lý thông tin tập trung.
- Giao diện thân thiện, dễ sử dụng, phù hợp với mọi đối tượng người dùng.
- Đảm bảo bảo mật dữ liệu với công nghệ tiên tiến, bảo vệ thông tin nhân sự quan trọng.
- Tích hợp với các phần mềm khác trong hệ sinh thái Base.vn, tạo sự liên kết giữa các phòng ban.
Xem thêm: Top 12 phần mềm quản lý doanh nghiệp đáng dùng nhất hiện nay
MISA AMIS HRM
MISA AMIS HRM là phần mềm quản lý nhân sự do Công ty Cổ phần MISA phát triển, cung cấp giải pháp toàn diện cho doanh nghiệp trong việc số hóa quy trình nhân sự, từ tuyển dụng, đào tạo đến chấm công và tính lương
Ưu điểm nổi bật:
- Tích hợp đầy đủ các nghiệp vụ nhân sự, đáp ứng nhu cầu quản lý đa dạng của doanh nghiệp.
- Giao diện thân thiện, dễ sử dụng, giúp nhân viên nhanh chóng làm quen và thao tác.
- Tích hợp với các phần mềm khác của MISA như kế toán, giúp đồng bộ dữ liệu tài chính và nhân sự.
- Hỗ trợ quản lý hồ sơ nhân viên chi tiết, bao gồm thông tin cá nhân, hợp đồng và quá trình công tác.
Phần mềm nhân sự BambooHR
BambooHR là phần mềm quản lý nhân sự quốc tế, thiết kế dành cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ, cung cấp các tính năng như quản lý thông tin nhân viên, tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu suất.
Ưu điểm nổi bật:
- Giao diện thân thiện và dễ sử dụng, giúp người dùng nhanh chóng làm quen và thao tác.
- Cung cấp giải pháp quản lý nhân sự toàn diện, từ tuyển dụng đến đào tạo và đánh giá.
- Hỗ trợ đa ngôn ngữ, phù hợp với doanh nghiệp có nhân viên đến từ nhiều quốc gia.
- Cung cấp các báo cáo và phân tích chi tiết về nhân sự, hỗ trợ quản lý ra quyết định hiệu quả.
Phần mềm Odoo
Odoo là phần mềm quản lý nhân sự mã nguồn mở, cung cấp giải pháp toàn diện cho doanh nghiệp trong việc quản lý nhân sự, bao gồm các chức năng như quản lý thông tin nhân viên, tuyển dụng, chấm công.
Ưu điểm nổi bật:
- Dễ dàng mở rộng tính năng nhờ kiến trúc module (nhân sự, tuyển dụng, chấm công, đánh giá…)
- Cho phép tùy chỉnh quy trình nhân sự theo đặc thù doanh nghiệp
- Tích hợp trực tiếp với hệ thống quản lý công việc, KPI, CRM, kế toán
Giao diện hiện đại, có bản cloud và on-premise - Cộng đồng phát triển toàn cầu, tài liệu hỗ trợ phong phú
Phần mềm quản lý nhân sự AiHR
AiHR là nền tảng HRM phát triển tại Việt Nam, hỗ trợ quản lý hồ sơ, lương, chấm công và các nghiệp vụ nhân sự khác. AiHR phù hợp với doanh nghiệp vừa và nhỏ mong muốn triển khai nhanh một giải pháp hiệu quả.
Ưu điểm nổi bật:
- Giao diện tiếng Việt dễ dùng, thân thiện với người không chuyên
- Quản lý toàn bộ hồ sơ nhân viên theo vòng đời: từ tuyển dụng đến nghỉ việc
- Tự động hóa chấm công, nghỉ phép, tính lương và xuất báo cáo
- Hỗ trợ phân quyền chi tiết theo phòng ban, chức vụ
- Phí triển khai thấp, phù hợp với SME
1Office
1Office HRM là phân hệ nhân sự trong nền tảng quản trị tổng thể 1Office. Phần mềm giúp số hóa toàn bộ quy trình nhân sự, tăng tính minh bạch và hiệu quả trong vận hành.
Ưu điểm nổi bật:
- Quản lý hồ sơ, hợp đồng, lương, thưởng, bảo hiểm đầy đủ
- Giao diện hiện đại, dễ theo dõi thông tin cá nhân và tổ chức
- Chấm công linh hoạt: GPS, WiFi, vân tay, khuôn mặt
- Tích hợp liền mạch với quản lý công việc, quy trình, tài liệu
- Hỗ trợ phê duyệt online, giảm thủ tục hành chính
Phần mềm quản lý nguồn nhân lực HR-Manager
HR-Manager là giải pháp quản lý nhân sự đến từ công ty EFY Việt Nam, phù hợp với doanh nghiệp vừa và nhỏ muốn số hóa nhanh các nghiệp vụ hành chính nhân sự cơ bản.
Ưu điểm nổi bật:
- Quản lý đầy đủ các nghiệp vụ: hồ sơ, nghỉ phép, chấm công, tính lương
- Giao diện dễ thao tác, tối ưu cho người dùng phổ thông
Phù hợp với quy mô doanh nghiệp vừa, chi phí hợp lý - Có đội ngũ hỗ trợ triển khai, hướng dẫn tận nơi
- Hệ thống hoạt động ổn định, dễ bảo trì
Phần mềm nhân sự DigiiHR
DigiiHR là phần mềm quản trị nhân sự nằm trong hệ sinh thái chuyển đổi số của L&A Holdings, tập trung vào phát triển nhân sự và quản trị hiệu suất chiến lược.
Ưu điểm nổi bật:
- Tập trung vào đánh giá năng lực, lộ trình phát triển, kế hoạch kế nhiệm
- Hệ thống mô hình 9-box, khung năng lực rõ ràng
- Tích hợp quy trình đào tạo, đánh giá và quản lý hồ sơ năng lực
- Giao diện trực quan, chuyên nghiệp
- Phù hợp với doanh nghiệp muốn phát triển nguồn lực theo chiều sâu
Phần mềm nhân sự CakeHR
CakeHR, nay thuộc Paylocity, là phần mềm HR quốc tế được ưa chuộng nhờ giao diện đẹp và trải nghiệm người dùng hiện đại. Phù hợp với doanh nghiệp trẻ, linh hoạt, ưu tiên sự tiện lợi.
Ưu điểm nổi bật:
- Quản lý hồ sơ nhân viên, nghỉ phép, bảng chấm công và lương
- Có app mobile hỗ trợ làm việc từ xa, phê duyệt nhanh
- Tích hợp đánh giá hiệu suất, phản hồi 360 độ
- Giao diện tối giản, thân thiện
- Tích hợp với nhiều phần mềm quản lý công việc như Slack, G Suite…
Phần mềm nhân sự IHCM
IHCM là hệ thống quản lý nguồn nhân lực toàn diện được phát triển tại Việt Nam, phù hợp với các doanh nghiệp vừa và lớn đang xây dựng chiến lược nhân sự bài bản.
Ưu điểm nổi bật:
- Quản lý vòng đời nhân viên: tuyển dụng – đánh giá – đào tạo – giữ chân
Hệ thống đánh giá năng lực và KPI theo khung chuẩn - Tích hợp lộ trình nghề nghiệp và quản lý kế hoạch phát triển
- Báo cáo trực quan, hỗ trợ phân tích nhân sự chiến lược
- Hệ thống bảo mật cao, phù hợp với doanh nghiệp trong ngành tài chính, sản xuất
Zoho People
Zoho People là phần mềm quản trị nhân sự nằm trong bộ Zoho Suite – giải pháp đám mây phổ biến toàn cầu. Phần mềm nổi bật với khả năng tùy biến, dễ tích hợp với các hệ thống khác trong doanh nghiệp.
Ưu điểm nổi bật:
- Quản lý thông tin nhân viên, ngày phép, lịch làm việc, bảng lương
- Hỗ trợ làm việc từ xa, ghi nhận giờ làm qua mobile
- Dễ tích hợp với Zoho CRM, Zoho Books, và các phần mềm bên thứ ba
- Giao diện trực quan, nhiều mẫu workflow có sẵn
Phù hợp với startup, doanh nghiệp hoạt động đa quốc gia
Xem thêm: Gợi ý 8 phần mềm quản lý tài chính doanh nghiệp nên sử dụng
Lựa chọn đúng phần mềm quản lý nhân sự sẽ giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, kiểm soát dữ liệu hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực bền vững. Truy cập Techlex để tìm hiểu thêm các giải pháp phù hợp với nhu cầu vận hành của bạn.
Võ Kim Thoa hơn 7 năm làm việc trong lĩnh vực công nghệ, chuyển đổi số. Tôi từng đảm nhiệm vị trí Trưởng nhóm nội dung tại VNG, phụ trách chiến lược nội dung số tại Viettel. Tại Techlex tôi chịu trách nhiệm định hướng chiến lược nội dung, đảm bảo tính chính xác và chất lượng cho website.